Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Szenior Igazgatót, aki képes irányítani és fejleszteni szervezetünket. Az ideális jelölt kiemelkedő vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai döntéseket hozni, amelyek elősegítik a vállalat növekedését és sikerét. A Szenior Igazgató felelős lesz a szervezeti célok meghatározásáért és eléréséért, valamint a különböző osztályok közötti együttműködés előmozdításáért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni a felsővezetőkkel és a csapattagokkal egyaránt, valamint képes legyen az üzleti környezet változásaira gyorsan reagálni. A pozíció megköveteli a pénzügyi tervezés, a kockázatkezelés és a teljesítménymenedzsment terén szerzett tapasztalatot. A Szenior Igazgató kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra alakításában és a hosszú távú stratégiai tervek kidolgozásában. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált vezető, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai tervek kidolgozása és végrehajtása.
- A szervezeti célok meghatározása és elérése.
- Költségvetési tervezés és pénzügyi elemzés.
- Csapatok irányítása és motiválása.
- Kapcsolattartás a felsővezetőkkel és partnerekkel.
- Teljesítménymutatók nyomon követése és jelentése.
- Kockázatkezelési stratégiák kidolgozása.
- Vállalati kultúra fejlesztése és fenntartása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 10 év vezetői tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Pénzügyi tervezésben és elemzésben szerzett tapasztalat.
- Képesség a változások gyors kezelésére.
- Erős vezetői és motivációs készségek.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a szervezeti változásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a stratégiai tervezés terén?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérésére?
- Milyen módszereket alkalmaz a kockázatkezelésben?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a szervezetben?
